Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Ronald Oud

Ronald Oud

Personalia

Leeftijd
65 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Analytisch
Communiceren
Flexibel
Leiderschap
Overtuigen
Probleem oplossend vermogen
Intern/extern medewerker /klant gericht
Resultaatgericht



Ik ben een energiek en gedreven persoon. Betrouwbaarheid, integriteit en loyaliteit zijn mijn kernwaarden. Ik ben een leider die beschikt over humor, doortastendheid en een goed analytisch vermogen. Ik ben goed in het coachen en begeleiden medewerkers. Ik breng medewerkers naar een hoger/breder werk en denkniveau.



2009 tot heden: Manager Integrale Veiligheid, Security & Legal
Bedrijf Holland Casino, hoofdkantoor te Hoofddorp
Formuleren van integraal veiligheidsbeleid gericht op zowel opgelegde reguleringstaken zoals Preventie Beleid Kansspelen en WWFT/Anti Money Laundering, als ook op productomgeving spelen en frontoffice.
Tevens verantwoordelijk voor centraal beleid en uitvoering en centrale productportfolio op gebied van veiligheid van gasten en medewerkers, gebouwen en informatiebeveiliging.

Actueel (2011/2012)
Organisatie Crisismanagement
Reorganisatie Security kolom

Vaststellen van de begroting en budgetten;
monitoren of doelstellingen zijn gehaald.
Kostenbegroting 2.4 mio
Investeringsbegroting jaarlijks 2 mio.

Waarnemen van de Directeur S&L bij (langdurige) afwezigheid

Leidinggeven aan stafteam (4 fte):
Antecedenten & Integriteit,
Information Security Officer en – Manager.

Indirect aan landelijke veiligheidsorganisatie
Leveranciersmanager (selecteren van leveranciers en onderhouden van contacten)
Resultaten:
• Centralisatie inkoop veiligheidssystemen + budgetten
o Efficiency
o Uniformiteit
o kostenreductie
• Centralisatie onderhoudscontracten veiligheidssystemen + budgetten
o Efficiency
o Uniformiteit
o kostenreductie
• Centralisatie inhuur externe beveiligingsorganisatie
o Efficiency
o Kwaliteit/uniformiteit
o kostenreductie
• Onderzoek Security Operations Center
o Onderzoek naar centralisatie van 14 lokale controlekamers naar 1 centrale lokatie.
• Centralisatie BHV opleiding
o Kwaliteit/uniformiteit opleiding
o Opzet nieuwe organisatiestructuur
• Centralisatie inkoop sleutels en sloten
o Efficiency
o Kwaliteit/Uniformiteit

2001 – 2009: Senior stafmedewerker Security & legal
Bedrijf Holland Casino, hoofdkantoor te Hoofddorp
Formuleren van integraal veiligheidsbeleid gericht op zowel opgelegde reguleringstaken zoals Preventie Beleid Kansspelen en WWFT/AML, als ook op productomgeving spelen en frontoffice.

Vaststellen van lokale begroting en beheren lokaal budget.

Waarnemen van de Directeur S&L bij (langdurige) afwezigheid

2000 - 2001: Manager Security & Risk Control Holland Casino Utrecht
Bedrijf Holland Casino Utrecht
Uitvoeren integraal veiligheidsbeleid
Leidinggeven aan 12 medewerkers op 2 niveaus
Veiligheids/kwaliteit audits t.b.v. casino organisatie te Duitsland en Zweden (2000)

1999 - 2000: Interim Manager Security & Risk Control
Bedrijf Holland Casino Rotterdam
Uitvoeren integraal veiligheidsbeleid
Leidinggeven aan 20 medewerkers op 2 niveaus
Ondersteunen en evalueren veiligheidsorganisatie casino organisatie te Spanje (2000)

1991 - 1999: Assistent Manager Security & Risk Control
Bedrijf Holland Casino Amsterdam
Uitvoeren operationele taken
Taakverantwoordelijk team beveiligers
Trainen/opleiden team observanten casino organisatie te Canada (1993)

1987 – 1991 Wachtmeester I, District Alkmaar
Bedrijf Korps Rijkspolitie
Groepsrechercheur

1977 – 1987 (Hoofd) Agent Gemeentepolitie
Bedrijf Gemeentepolitie Amsterdam
Algemene surveillancedienst
Verkeersdienst
Mentor/begeleider Mobiele eenheid team

1974 – 1977 Verkoper dames-/herenschoenen
Bedrijf Matto/Bervoets schoenen Nederland

1973 – 1974 administrateur, stratenmaker, winkelbediende



1991 – heden gevolgde interne/externe opleidingen/trainingen, congressen en conferenties
Leidinggeven
Adviesvaardigheden
Probleem oplossen
Flexibel 3
Organiseren
Biometrie
Veiligheid
Time management
Spaans

1988 – 1990 Instructeur rijbewijs personenauto
Opleidingsinstituut Haarlem (privé opleiding)

1997 – 1978 Politie diploma
Politie Opleidingsschool Noord-Holland

1969 – 1973 Mavo de Boom te Amsterdam
Diploma

• Vice Chairman International Association of Casino Security (IACS/global)
• Lid Adviesgroep Preventiebeleid Kansspelen
• Lid klankbordgroep/adviesgroep KSA (Kansspel autoriteit in oprichting)
• Lid van Vereniging Beveiligingsmanagers Nederland
• Ex bestuurslid dames handbalvereniging Eredivisie

Talen:
Nederlands woord en geschrift uitstekend
Engels woord en geschrift uitstekend
Duits woord redelijk
Frans woord redelijk
Spaans woord redelijk



• Volgen van sport, betrokkenheid bij handbal
• Lezen
• filmmontage

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • ICT
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2 jaar detailhandel
10jaar algemene surveillancedienst gemeentepolitie Amsterdam
4 jaar Rijkspoliie Alkmaar waarvan 1 jaar algemene surveilancedienst en 3 jaar recherche
22 jaar particuliere beveiligingsorganisatie Holland Casino, waarvan 5 jaar in management en 10 jaar in hoger management functie

Opleidingen

Politie-diploma, recherche-opleidingen, diploma beveiliging, diploma particulioer onderzoeker,
opleidinmgen o.g.v. leidinggeven, time management, crisismanagement, beoordelen, voeren van gesprekken, creative oplossingen en flexibilteit.

Meer over mij

Werkgebied

  • Wognum 100km
Talentcard®