Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Irmgard Vogels

Irmgard Vogels

Personalia

Leeftijd
63 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Fries
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
  • Fries
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Profiel
Hands-on manager. Ben scherp in het vertalen van de dagelijkse praktijk naar het bestuurlijk speelveld. Bereik resultaten door het doel voor ogen te houden. Leef me in om het beste in mensen naar boven te halen. Investeer in relaties.

Werkervaring
2016- heden: Secretaris comité Drachten
Hartstichting
Strijden tegen haart- en vaatziekten sinds 1964
• aansturen van 35 wijkhoofden en 350 collectanten

2014-heden: Buurtbemiddelaar
Buurtbemiddeling, Maatschappelijke Onderneming Smallingerland
Mensen helpen hun burenruzies op te lossen
• Effectieve bemiddelingstrajecten uitvoeren

2015-2016: Officemanager
Brooklyn
Bruggenbouwers in loopbanen
• juridisch ondersteunen bij Algemene Voorwaarden, aanbesteding en franchise
• onderhouden van contacten met cliënten, opdrachtgevers en coaches
• voorbereiden van bijeenkomsten (o.a. Kijkopjeloopbaan-dag)

2015-2015: Directie Assistent
GGD Drenthe
Deskundig in publieke gezondheidszorg
• juridisch ondersteunen bij wijziging Gemeenschappelijke Regeling
• verbeteren van werkprocessen Bestuur en Planning & Control
• adviseren over herinrichting managementsecretariaat

2013-2014: Gastvrouw
Sûnenz, Anderhalvelijnscentrum
Bijdragen aan gezond en vitaal ouder worden
• Vragenlijsten met kwetsbare ouderen ingevuld
• Bijgedragen aan >1000 ingevulde Gezondheidsenquêtes

2009-heden: Secretaris afdeling Smallingerland en Achtkarspelen
Collectant en Lid Kiescommissie
Het Nederlandse Rode Kruis
Voorkomen en verzachten van menselijk lijden waar dan ook
• Bestuurlijke processen verzorgd
• Verkiezingen 2013 voor landelijke Ledenraad begeleid
• Gedeeltelijke onderverhuur gebouw gerealiseerd

2010-2012: Manager Toezichtbeleid en Sancties
Agentschap Telecom, ministerie van Economische Zaken
Waarborgen van beschikbaarheid van moderne en betrouwbare telecommunicatie; 280 medewerkers
• Beleidsadviseurs in veranderingsbereidheid gestimuleerd
• Samenwerking binnen afdeling georganiseerd
• Informatiegestuurd toezicht ontwikkeld
• Toezichtkaders o.b.v. gedragsbeïnvloeding ontwikkeld
• Sanctiekaders en sanctiebeschikkingen geactualiseerd

2004-2010: Manager Waterbeleid
Waterschap Zuiderzeeland
Zorgen voor veiligheid, voldoende en schoon water; 250 medewerkers
• Beleidsadviseurs in hun rol gepositioneerd
• Samenwerking met sector Waterbeheer geïnitieerd
• Transitie naar stafafdeling georganiseerd
• Waterbeheerplan 2007-2011 gerealiseerd
• Handreiking klimaatbestendige ruimtelijke ordening gerealiseerd
• Overeenkomst Stedelijk Water met gemeenten gerealiseerd
• Strategisch partnerschap met gebiedspartners geïnitieerd
• Landelijk netwerk Managers Waterbeleid geïnitieerd
• Bedrijfspagina op LinkedIn geïnitieerd en beheerd


1998-2003: Secretaris-directeur
Wetterskip Lauwerswâlden
Zorgen voor bemaling en bescherming van laaggelegen land; 50 medewerkers
• Medewerkers op nieuwe werkgever voorbereid
• Transitie naar Wetterskip Fryslân georganiseerd
• Samenwerking met Waterschap Sevenwolden geïnitieerd
• Maatregelen na hoogwater 1998 versneld uitgevoerd
• Integraal Waterbeheer Gebiedsdeelplan gerealiseerd

1993-1998: Manager Waterbeheer
Provincie Gelderland
Zorgen voor voldoende, schoon water en droge voeten; 1300 medewerkers
• Medewerkers in professionele ontwikkeling gestimuleerd
• Muskusrattenbestrijders op nieuwe werkgever voorbereid
• Draagvlak voor fusie bij Gelderse waterschappen vergroot
• Procedures dijkverbetering na hoogwaters 1993/1995 verkort
• Waterhuishoudingsplan gerealiseerd

1990-1993: Opleidingscoördinator
Bestuursacademie Randstad
Samen bouwen aan het openbaar bestuur; 50 medewerkers
• HBO Juridische Zaken voor Rijkswaterstaat ontwikkeld
• Symposium Grondwater georganiseerd
• Jaarlijkse omzet ƒ 1 mln. gerealiseerd

1984-1990: Juridisch medewerker
Zuiveringsschap Hollandse Eilanden en Waarden
Zorgen voor schoon water; 250 medewerkers
• Indirecte bestuursverkiezingen door raadsleden georganiseerd

Opleiding
1978-1984: Rechtsgeleerdheid, Staats- en Bestuursrecht
Universiteit Utrecht

1972-1978: Atheneum A
Katholiek Gelders Lyceum

Cursussen
2014-2014: Basiscursus Buurtbemiddeling
Buurtbemiddelingsacademie (erkend door CCV)

2012-2014: Jobmarketing / Jobcoaching
PoldeJong&Partners / Brooklyn

2010-2011: Leeratelier Toezicht en Naleving
Nederlandse School voor Openbaar Bestuur

2009-2010: NLP Business Practitioner en Coach
De Boer & Ritsema Van Eck

1993-2012: Managementtrainingen, intervisie en coaching
o.a. De Context, OTV, DynaVision, Marinus Knoope, Kernconsult

1985-1986: Aantekening Waterstaats- en Waterschapsrecht
Utrechtse Bestuursacademie

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Meer over mij

Werkgebied

  • Drachten 100km
Talentcard®