Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Jay Ederveen

Jay Ederveen

Personalia

Leeftijd
57 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
  • Spaans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Hobby en interesse
Geschiedenis, andere culturen, natuur, psychologie, gedrag van mens en dier, lezen,
gezelschapspellen, wandelen, reizen, paardrijden, darten, schaken en klussen.

Persoonlijke eigenschappen
Sociaal vaardig, creatief, vriendelijk, punctueel, goede communicatieve vaardigheden, brede interesse, eerlijk, harde werker, leergierig, doelgericht, loyaal, kan goed met verschillende mensen omgaan.

Vaardigheden
Talenkennis: Engels, Duits.
Computervaardig: SAP, AS 400, Synergy (ERP’s programma’s).
Microsoft Office, specialist Excell.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Uitzendbureaus
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-01-2014 tot 01-04-2014
Ernst & Moes BV Personeelsdiensten, Account manager
Werkzaamheden: Opzetten organisatie, netwerken, acquisitie, bijhouden gegevens opdrachtgevers en contactpersonen. Ontwerpen van database, bedrijfsdoelstellingen en organisatie. Implementatie van bedrijfsdoelstellingen en organisatie. Netwerken door middel van Multi-media en old-school middelen. Omzetten (vertalen) functie-eisen van opdrachtgever, naar concrete en reële personeelsadvertenties en functieomschrijvingen. Voorbereiden van plaatsingen met behulp van contracten en overeenkomsten. Begeleiden van tijdelijke krachten. Bijhouden klantenbestanden en aanvullen database. Taken van de intercedent en intermediair.
Op tijdelijke basis ben ik begonnen om dit bureau nieuw leven in te blazen. Met behulp van zeer beperkte middelen een nieuw bureau vanuit het niets opbouwen, was een leuke uidaging.

01-01-2011 tot 01-10-2013
Smurfit Kappa Vandra, quality controller / operator
Werkzaamheden: Controle half-product en voortgang productie.

01-01-2009 tot 01-01-2011
J&G Nederland VOF, eigenaar
Opzetten eigen bedrijf in import en export van exotisch fruit vanuit Centraal Amerika. Verantwoordelijk voor internationaal b2b netwerken door middel van e-commerce en old school marketing ( van cold aquisitie tot warm marketing ). Organisatie van diverse uitbestedingen. Afhandeling van import en export formaliteiten en communicatie met diverse locale en overheid instanties in diverse landen. Logistieke afhandeling met transport bedrijven en rederijen. Aansturing mede-eigenaren en organiseren rapportage. Ontwikkeling automatiseringssystemen en aansturing new business.

01-01-2007 tot 01-01-2010
Bos Benelux BV, technisch commercieel adviseur industrie B2B.
Werkzaamheden: acquisitie, advisering en verkoop machines, onderdelen en apparatuur voor onder andere waterzuiveringinstallaties, verwerking digistaat biogasinstallaties
en machines voor industrieel gebruik waaronder installaties voor de petrochemische industrie. Verantwoordelijk voor de omzet
van de afdeling industrie. Organisatie van de afdeling, registratie, opslag en data verwerking. Aansturing van collega’s. Rapportage naar management. Up to date houden van technische kennis, zowel theoretisch als in de praktijk.
Het interessante was de combinatie van commercie als technische kennis overdracht. Opbouwen van klantenrelaties door participatie in kleine als grote projecten van de klant, wat niet alleen resulteert in continuïteit voor het bedrijf maar ook in een gedegen groei.
Positief verrassend was het werken in een middelgrote organisatie met pretenties van een heel grote speler.

01-01-2002 tot 01-01-2007
Emar Housecare Service, account manager facilitaire diensten
Werkzaamheden: acquisitie, bijhouden klantdossiers,
budgettering, klantenbezoeken. Mede verantwoordelijk voor de marketing en diverse uitbestedingen.
Pionieren nieuw concept facilitaire diensten particulieren. Brainstormen met directeur eigenaar. Organisatie personeel. Interim bij afwezigheid eigenaar directeur. Offertes maken particulieren en standaardiseren van het concept. Verantwoordelijk voor het aanpassen en toepassen van het concept naar B2B. Ik vond het erg prettig om binnen de strakke richtlijnen van het bedrijf te kunnen pionieren.

01-01-2000 tot 01-01-2002
Maintec Contracting BV, vestigingsmanager technisch uitzendbureau
Werkzaamheden: algehele leiding vestiging. Daarnaast
acquisitie, bijhouden klanten dossiers en personeelskaarten,
opleidingen en inwerktrajecten verzorgen, budgettering,
klantenbezoeken, beurzen verzorgen. Netwerken.
Belangrijk vond ik in deze functie de omgang aan de ene kant met werkzoekenden en aan de andere kant het netwerken met bedrijven om mensen te kunnen plaatsen. Door middel van verschillende werkwijzen en methodes matchen van personeel en het invullen van vacatures bij bedrijven. Prettig in deze was dat het een vrij grote organisatie was waarin je deel uitmaakte van een team met landelijke dekking en daardoor voldoende ervaring om in een snel veranderende economie doeltreffend te kunnen scoren. Toch had ik binnen de richtlijnen van het bedrijf voldoende vrijheid om eigen initiatief te ontplooien.

01-01-1997 tot 01-01-2000
Ehrbecker Schiefelbusch, technisch commercieel verkoper binnendienst
Werkzaamheden: klanten contacten onderhouden, acquisitie,
adviseren en verkoop elektrotechnische materialen en
automatiseringmaterialen voor industrie (zoals PLC’s , logica modules en onderdelen voor de toepassing daarvoor), telefonische hulp aan verschillende technische diensten van bedrijven.
Ik werkte in een team met verschillende specialisten die naast een specialisme ook een stukje algemene kennis voor de installateur hadden. In theorie was de vestiging verantwoordelijk voor locale order en advies afhandeling, maar veelal kregen wij als team de verantwoordelijkheid om ook adviezen te geven naar de andere vestigingen op het gebied van ons eigen specialisme en ondersteuning van het specialisme van een collega. Ook heb ik de locale en landelijke introductie van verschillende logicamodules (Easy, Logo), PLC protocollen (S7 profibus) en PLC’s (S7-200) mede verzorgd in het team van specialisten en ondersteuning. Zowel grote als kleine installateurs waren deel van mijn klantenkring (van Melle, Tetra Pak Moerdijk ed).

Opleidingen

01-09-1994 tot 01-06-1997
HKL Tilburg - HBO - Middle Management midden en hoger kader.
Communicatie: Sales , Marketing , PR , PZ / HR , Bedrijfscultuur.
Organisatie: Logistiek (Material Handling / extern transport) Bedrijfs Organisatie , Inkoop , Verkoop , Algemeen Management , Boekhouding.
Scriptie: Environment and Human Resources.

01-08-1993 tot 01-06-1994
HKL Tilburg - MBO - Middle Management
Communicatie en Organisatie.

01-08-1993 tot 01-06-1993
De Rooij Pannen - MBO - Basis Management
Organisatie en leidinggeven (Detailhandel).

01-08-1989 tot 01-06-1990
Dirksen Electronica - MTSe

01-08-1984 tot 01-06-1986
MTS elektro/energie

01-08-1983 tot 01-06-1984
TTO mbo 3 - WTB Technisch Theoretisch Onderwijs.

01-08-1979 tot 01-06-1983
Mavo

01-08-1992 tot 29-05-2014
Cursus :
Netwerk marketing / E - marketing (2014)
E - marketing commercieel (2013)
Intro E- marketing / Vapro / Vapa (2012)
Maatwerk Advies / Energielabels Woningen / EPA - W (2011)
GS1 (barcoderingen) (2010)
Vorkheftruck Certfificaat (2009)
Vogelsang Bio-equipement / Landia components / Theorie en praktijk Biogas Apparatuur en verwerking Digistaat (2008)
ADP salarisverwerking / Flexis (PC programma) / Flexwet / Ondersteunende Admninstratie Flexwet (2001)
Acquisitie Training / VCA 1 en 2 (2000)
ABB training PLC besturingen en configuraties / Siemens PLC's modules (S5 en S7) / AlanBradley PLC's (1999)
SAP Logistiek Programma (1998)
Klockner Moller besturingen en schakeltechniek (1997)
Brandpreventie en bestrijding / BHV (1993)
EHBO (1992)

Meer over mij

Werkgebied

  • Elp 100km
Talentcard®