Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Hans Fleuren

Hans Fleuren

Personalia

Leeftijd
58 jaar

Video

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Nederlands
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ambitie
Bijdragen aan verbetering van bedrijfsprocessen middels zo optimaal mogelijke ICT oplossingen

Werkervaring:
2013-2014 Business & Informatie-analist incl. Functioneel Ontwerp
Bij: BCS HR & Salarisadministratie
2010-2012 : Business & Informatie-analist incl. Functioneel Ontwerp
Bij: Zicht (v/h ING Assurantiekantoren)
1996-2010 : Business & Informatie-analist, BI-consultant, ICT Projectleiding,
Functioneel Ontwerp, Test-consultant, Q-mgr en Audit & risk
assessor
Bij: Philips
1989-1995 : Business & Informatie-analist incl. Functioneel Ontwerp, Q-mgr en
Audit & risk assessor
Bij: IBM/Nissan

Taken en verantwoordelijkheden:
- Inventariseren informatiebehoefte & impact analyse
- Specificeren functioneel ontwerp
- Aansturen ontwikkelaars en testers
- Opleiding ontwikkelen en uitvoeren
- ICT projectleiding
- Audit & risk assessments

Successen/Resultaten:
Onderstaande successen zijn mede behaald door inzet van de methodieken Prince2, ITIL, RUP, Scrum, Agile en UML.

• BCS van 2013 t/m 2014

 Projectmatig:
- Geanalyseerde requirements en ontwerpbeschrijvingen voor webapplicatie Delta2 (HR/Salaris) voor de deelprocessen:
autorisatie, planning en handmatige klanten.
- Processen gestandaardiseerd m.b.t. ontwerpbeschrijving, gegevensuitwisseling en geautomatiseerd regressietesten.
- Voor ca. 10 klanten implementaties van gegevenskoppelingen tussen Delta (HR/Salaris) en externe applicaties (o.a.
Planning, kloktijden) m.b.v. WebService

 Beheersmatig:
- Analyse en oplossing van enkele 10-tallen incidenten m.b.t. HR processen: Aan- en afwezigheid, klokregistratie, Rooster en
Planning

• Zicht (v/h ING Assurantiekantoren) van 2010 t/m 2012

 Projectmatig:
- Inzicht verschaffen in samenhang primaire bedrijfsprocessen en ICT (APM weboplossing Mavim)
- Mastertestplan voor One platform project opgesteld
- Opstellen integraal datamodel One platform project
- Processen gestandaardiseerd m.b.t. OTAP en Test (TMAP@Next)
 Beheersmatig:
- Applicatiebeheerders ondersteund met analyse en oplossing van enkele tientallen incidenten

• Philips/IBM van 1989 t/m 2010

 Projectmatig:
- Raamwerk datakwaliteit t.b.v. financiële, logistieke en sales processen. Voorde belangrijkste hoofd- en subprocessen ca
25 controle rapportages opgesteld met de business.
- In ca. 15 Supply Chain projecten met budget ca. 100 k Eur elk en doorlooptijd van 6-12 maanden, het inzichtelijk maken van
stuurinformatie (BI/Dashboards) voor de deelprocessen leverbetrouwbaarheid, voorraadbeheer en –afbreukrisico,
Inkoopprijsbeheer voor BoM-materialen, beheer van Distributie- en Produktie kosten (middels SAP-BW oplossing)
- Queries gereduceerd van > 600 naar < 200.
- Vijf succesvolle ISO9002 certificeringen en audits

Opleiding:
2009 : TMAP@Next-Advanced. Diploma: September 2009
Advanced module van TMAP gaat over Testcoördinatie, -planning, -strategie en –
Management
2009 TMAP@Next-Foundation. Diploma: Mei 2009
Foundation module van TMAP gaat over Test uitvoering en toepassen van testontwerp-
technieken
1996-1997 : Post WO-Bedrijfskunde. APICS-CIRM (Certified in Integrated Resource Management).
Diploma: October 1997.
1991-1992 : Post HBO-Logistiek. APICS-CPIM (Certified in Production and Inventory Management).
Diploma: November 1992.
1985-1989 : HTS-Logistiek Management (Vervoersacademie) in Venlo. Diploma: Juni 1989.
Specialisatie: Materials Management.
1983-1985 : Atheneum op het Blariacumcollege in Venlo-Blerick. Diploma: Mei 1985.

Overige cursussen:

IT specifiek:
2011 : Business Process Management (BPM): Process Beheersing & Verbetering
2010 : MAVIM Rules 2008
2010 : Ketentesten voor testers
2009 : TPI@-Next (Test Process Improvement)
2001/2002 : SAP cursussen: SAP20+50, BW200+205+207+210, LO120+LO150,
2001 : Informatie-analyse

Kwaliteitsmanagement:
2000 : Internal auditor
2000 : ISO-9000 volgens 2000 norm
1993 : Auditing en Certificatie bij het NNI

Persoonlijke ontwikkeling:
1992-heden : o.a. Adviseren, Communiceren, Effectief presenteren

Nevenactiviteiten, hobbies:
Talent Plus, netwerkvereniging, voorzitter afdeling Venlo
Bestuurslid KIVI. Ingenieursvereniging met ca. 25.000 leden.
Fietsen, hardlopen, fitness en fotograferen

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Zorg & welzijn
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2013 tot 2014
Sr.Functioneel Ontwerper bij BCS HR & Salarisadministratie

2010 tot 2012
Sr. Informatie analist bij Zicht (v/h ING Assurantiekantoren)

1989 tot 2010
o.a. IBM en Philips:
Business & informatie-analist, BI consultant, ICT-Projectleider, Test consutant, Q-manager

Opleidingen

1985 tot 1989
HTS Logistiek Management

1991 tot 1992
Post HBO Logistiek Management (APICS-CPIM)

1996 tot 1997
Post WO Bedrijfskunde (APICS-CIRM)

2009 tot 2009
TMAP-Foundation & TMAP-Advanced (Testmanagement)

Meer over mij

Werkgebied

  • Nijmegen 50km
Talentcard®