• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


In mijn werk ben ik professioneel, sociaal, taakgericht, informeel, en klantgericht. Ik lever graag een strategische bijdrage hoe zaken dienen te worden aangepakt en hoe goede resultaten kunnen worden…

Persoonlijk

In mijn werk ben ik professioneel, sociaal, taakgericht, informeel, en klantgericht. Ik lever graag een strategische bijdrage hoe zaken dienen te worden aangepakt en hoe goede resultaten kunnen worden bereikt. Ik lever graag een bijdrage aan het besluitvormingsproces.
Eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en een open communicatie zijn voor mij essentieel om doelen te kunnen realiseren.
Ik heb een diepgaande belangstelling voor maatschappelijke zaken en wil mijn kennis op dit gebied altijd graag verbreden. Ik ben creatief en kan situaties vanuit verschillende invalshoeken bekijken.
Ik bezit humor, heb een optimistische kijk op het leven en bezit en sterke prestatiedrang.
Mijn stijl van leiding geven is coachend, waarbij ik medewerkers stimuleer om de eigen ambities en kwaliteiten te verbinden met die van de afdeling en organisatie, en tevens dat zij zich verder kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf naar boven kunnen halen.

Lees meer

DISC test

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert
Studdy

Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Studdy
Naam Datum
Max van der Vaart 09-04-2019

Inhoudsopgave | 2

Studdy

Overzicht

  • Inleiding 3
  • Disc Web Gedragstijlen 4
  • Toelichting web 5
  • Disc Tabel eigenschappen 6
  • Toelichting tabel 7

Inleiding | 3

Studdy

Waar staat DISC voor?

DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).

Dominant De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen.
Invloed De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent.
Stabiliteit De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen.
Conformiteit De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen.

DISC Web gedragsstijlen | 4

Studdy

Jouw diagram

Op 09-04-2019 heeft Max van der Vaart de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Max van der Vaart. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert

DISC Web Gedragstijlen
van Max van der Vaart gegenereerd op 09-04-2019

Toelichting web | 5

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat betekent dit?

Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.

Jouw rode score

  • Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
  • Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
  • Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.

Jouw gele score

  • Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
  • Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.

Jouw groene score

  • Je komt goed tot je recht in een flexibele, dynamische en ongestructureerde werkomgeving.
  • Je wil je mening vrij kunnen uiten en snel van werkzaamheden veranderen.

Jouw blauwe score

  • Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
  • Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.

DISC Tabel eigenschappen | 6

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat past er bij jou?

Op 09-04-2019 heeft Max van der Vaart de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.

Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:

Competitief
Overredend
Kalm
Onverzettelijk
  • Ambitieus
  • Wilskrachtig
  • Competitief
  • Gedecideerd
  • Ondernemend
  • Behoedzaam
  • Cooperatief
  • Aarzelend
  • Meegaand
  • Vreedzaam
  • Charismatisch
  • Overredend
  • Zelfverzekerd
  • Optimistisch
  • Snel van vertrouwen
  • Bedachtzaam
  • Feitelijk
  • Berekenend
  • Logisch
  • Nuchter
  • Reactief
  • Geneigd te hechten
  • Consistent
  • Kalm
  • Stabiel
  • Veranderlijk
  • Actief
  • Rusteloos
  • Deadline bewust
  • Flexibel
  • Behoedzaam
  • Systematisch
  • Ruimdenkend
  • Objectief
  • Diplomatiek
  • Standvastig
  • Onafhankelijk
  • Onverzettelijk
  • Autonoom
  • Onbuigzaam

DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Max van der Vaart gegenereerd op 09-04-2019

Toelichting tabel | 7

Studdy
Je DISC Web diagram
Je DISC kern eigenschappen
Competitief
Overredend
Kalm
Onverzettelijk

Wat betekent dit?

Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.

Competitief Je bent een besluitvaardig persoon die houdt van afwisseling. Als ondernemend persoon ga je graag de competitie met anderen aan. Je voelt je prettig in een zelfstandige rol met niet teveel controle en niet teveel details. Eentonig werk past minder bij je.
Overredend Je altijd positieve kijk op zaken maakt je iemand die mensen voor zich weet te winnen. Je bent het liefst samen met andere mensen, je bent door je enthousiasme met veel dingen tegelijk bezig maar kan daardoor chaotisch overkomen.
Kalm T.o.v. je collega's ben je een prettige collega; altijd vol begrip. Je houdt van een evenwichtige en harmonieuze omgeving. Je houdt van een goede sfeer in je bedrijf of op je afdeling. In een rustige stabiele omgeving kom je het best tot je recht. Laat de wereld om je heen maar een beetje voorspelbaar zijn.
Onverzettelijk Je neemt makkelijk wat risico's. Liefst werk je alleen. Dan improviseer je om de juiste oplossingen te vinden. Gewoon proberen en zien waar het schip strandt. Als het schip strandt zit je daar niet echt mee. Je weet dan in ieder geval hoe het niet moet. Het komt allemaal wat ongeorganiseerd over.
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op Apeldoorn.works

Mijn specialisme

In mijn werk ben ik professioneel, sociaal, taakgericht, informeel, en klantgericht. Ik lever graag een strategische bijdrage hoe zaken dienen te worden aangepakt en hoe goede resultaten kunnen worden bereikt. Ik lever graag een bijdrage aan het besluitvormingsproces.
Eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en een open communicatie zijn voor mij essentieel om doelen te kunnen realiseren.
Ik heb een diepgaande belangstelling voor maatschappelijke zaken en wil mijn kennis op dit gebied altijd graag verbreden. Ik ben creatief en kan situaties vanuit verschillende invalshoeken bekijken.
Ik bezit humor, heb een optimistische kijk op het leven en bezit een sterke prestatiedrang.
Mijn stijl van leiding geven is coachend, waarbij ik medewerkers stimuleer om de eigen ambities en kwaliteiten te verbinden met die van de afdeling en organisatie, en tevens dat zij zich verder kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf naar boven kunnen halen. Ik beschik over een grote kennis van de sociale wet- en regelgeving (WGA, Poortwachter, ziektewet, WW, WMO, participatiewet), welke ik direct kan vertalen naar de dienstverlening.

Mijn specialisme

In mijn werk ben ik professioneel, sociaal, taakgericht, informeel, en klantgericht. Ik lever graag een strategische bijdrage hoe zaken dienen te worden aangepakt en hoe goede resultaten kunnen worden bereikt. Ik lever graag een bijdrage aan het besluitvormingsproces.
Eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en een open communicatie zijn voor mij essentieel om doelen te kunnen realiseren.
Ik heb een diepgaande belangstelling voor maatschappelijke zaken en wil mijn kennis op dit gebied altijd graag verbreden. Ik ben creatief en kan situaties vanuit verschillende invalshoeken bekijken.
Ik bezit humor, heb een optimistische kijk op het leven en bezit een sterke prestatiedrang.
Mijn stijl van leiding geven is coachend, waarbij ik medewerkers stimuleer om de eigen ambities en kwaliteiten te verbinden met die van de afdeling en organisatie, en tevens dat zij zich verder kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf naar boven kunnen halen. Ik beschik over een grote kennis van de sociale wet- en regelgeving (WGA, Poortwachter, ziektewet, WW, WMO, participatiewet), welke ik direct kan vertalen naar de dienstverlening.

Lees meer

Werkervaring

Manpower Group NL
Juni 2018 – Februari 2019

Manager verzuim en Mobiliteit
Taken en verantwoordelijkheden:
Samenstellen en aansturen team consultants werk en mobiliteit
Consultants coachen op dienstverlening re-integratie 1e en 2e spoor
Ontwikkeling en implementatie nieuwe dienstverlening aan pak verzuim en re-integratie
Actualiseren en verbeteren van interne en externe werkprocessen
Begeleiden transitie en implementatie samenwerking nieuwe partner voor verzuimbegeleiding van flexmedewerkers Manpower

Werkervaring

Manpower Group NL
Juni 2018 – Februari 2019

Manager verzuim en Mobiliteit
Taken en verantwoordelijkheden:
Samenstellen en aansturen team consultants werk en mobiliteit
Consultants coachen op dienstverlening re-integratie 1e en 2e spoor
Ontwikkeling en implementatie nieuwe dienstverlening aan pak verzuim en re-integratie
Actualiseren en verbeteren van interne en externe werkprocessen
Begeleiden transitie en implementatie samenwerking nieuwe partner voor verzuimbegeleiding van flexmedewerkers Manpower

Lees meer

Opleiding

1993 tot 2009
Post HBO Sociale Vernieuwing
Post HBO Sociale Interventiekunde
Management Development Training
Traning Verzuimmanagement

1985 tot 1988
MBO Sociale Dienstverlening, Stichting Sosa Groningen, diploma behaald

1988 tot 1991
HBO Sociaal Cultureel Werk, Noordelijk Hogeschool Leeuwarden, diploma behaald

1991 tot 1992
HBO Opbouwwerk, Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, diploma behaald

Opleiding

1993 tot 2009
Post HBO Sociale Vernieuwing
Post HBO Sociale Interventiekunde
Management Development Training
Traning Verzuimmanagement

1985 tot 1988
MBO Sociale Dienstverlening, Stichting Sosa Groningen, diploma behaald

1988 tot 1991
HBO Sociaal Cultureel Werk, Noordelijk Hogeschool Leeuwarden, diploma behaald

1991 tot 1992
HBO Opbouwwerk, Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, diploma behaald

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)

Hobby's & interesses

Actief sporten: hardlopen, fitness, spinning
Actieve vakanties
Literatuur
Andere culturen
Theater en film

Hobby's & interesses

Actief sporten: hardlopen, fitness, spinning
Actieve vakanties
Literatuur
Andere culturen
Theater en film

Mijn actuele situatie

  • Functie: Afdelingsmanager, Manager
  • Sector: Uitzendbureaus
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: Binnen 1 maand

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Accountmanager, Adviseur Mobiliteit, Afdelingsmanager, Interim manager, Manager, Projectcoördinator, Rayonmanager Algemeen, Regiomanager
  • Sector: Overheid, Uitzendbureaus, Zakelijke Dienstverlening, Gemeente
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim, Gedetacheerd, Uitzendbasis
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Max van der Vaart te bekijken