Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Ruben Edery

Ruben Edery

Personalia

Leeftijd
46 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ruben heeft uitgebreide financiële evenals ICT ervaring en heeft daarin verschillende rollen vervuld zoals die van: project manager, proces manager, consultant, functioneel designer en business analist. Ruben is een ervaren sparringpartner als het gaat om ‘operational excellence’ (Lean Six Sigma, Prince2 & Agile (Scrum)) en strategisch management te maken heeft. Zijn voornaamste competenties liggen in het business procesmanagement, informatie analyse, snelle besluit vorming en het helder vertalen van behoeften naar functionele requirements. Ruben is resultaatgericht en heeft het vermogen de belangen van verscheidene stakeholders in het oog te houden alsmede een analytische, proactieve en reflectieve attitude. Hij is een team speler en heeft de constante drive om gemaakte beloftes na te komen.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • programmeur internet
Sector(en):
  • ICT
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-06-2011 tot 01-06-2014
ING Lease, Amsterdam, functie Sr. Employee Business Management/Project Manager.
Activiteiten en verantwoordelijkheden:
Het plannen en uitvoeren van projecten volgens de gestelde tijdslijnen en budgetten.
o Project Vendor Sprint – Het management van ING Lease wil haar marktaandeel op korte termijn in de vendor markt vergroten. Het is mijn taak om samen met de project sponsor en de stakeholders de gestelde deliverables binnen het gestelde budget en tijdslijnen met de benodigde resources te realiseren;
o Project WAVE3 – Betrof het samenvoegen van ING Lease processen met die van de ING Bank door middel van SharePoint. Er werd een nieuwe workflow gecreëerd om zo de documentatie in opeenvolgende volgorde van afdeling naar afdeling te laten gaan. Dit was noodzakelijk vanwege de nieuwe strategische bediening van onze klanten. Ik had hier de projectmanagers rol en heb dus het proces geleid vanaf initiatie t/m het test traject;
o Project Vendor Online – ING Lease wilde een nieuwe en innovatieve online tool waarmee het aanvraag proces voor vendoren aanzienlijk versneld zou worden. Ik had hier de projectmanagers rol en van belang was hier met name de requirements fase goed in beeld krijgen en afgestemd hebben met de stakeholders en een strakke monitoring van de voortgang d.m.v. een wekelijkse stuurgroep vergadering voor te zitten;

01-01-2008 tot 15-05-2011
Accenture, Amsterdam, functie Consultant afdeling System Intergration & Technology.
Activiteiten en verantwoordelijkheden:
Variërend van het verzamelen van requirements tot semantisch modelleren tot leiding geven een klein bouwteam.
o Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) – Verschillende rollen vervuld zoals: - Lead (BeInformed) Test team Behandelplannen. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een testmethode om de opgeleverde kennismodellen door het Regelbeheersingsteam te controleren. - Team lead ‘Behandelplannenteam’. In deze rol was ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling en modellering van de verscheidene workflows die binnen de IND gehanteerd worden. Ik had hier voor een strakke deadline en had een team van twee medewerkers tot mijn beschikking om dit te coördineren en uit te voeren. - Kennismodelleur ‘Regelbeheersingsteam’. Het in kaart brengen van verschillende werkprocessen voor de producten van de IND en deze vervolgens uit modelleren gebruik makend van semantische kennismodellen en het regelbeheersingssysteem BeInformed.
o Centraal Beheer Achmea – Verantwoordelijk voor het ontwerp van de ‘Business to Entrepreneur’ advies module welke Centraal Beheer Achmea heeft geholpen te bepalen welke risicofactoren er voor onverzekerde zzp’ers zijn. De oplossing was een vraag gedreven verkoop strategie die gebaseerd was op verscheidene business processen.
o Agentschap Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid – Het Agentschap SZW had gekozen voor een nieuw ECM systeem ter ondersteuning van hun primaire proces, het goedkeuren van Europese subsidie aanvragen. In dit project had ik de consultant rol en was verantwoordelijk voor de eerste fase namelijk de Plan en Analysefase (het functioneel ontwerp). Dit was de fase waarop de beslissingsondersteunende informatie succesvol geïntegreerd moest worden met de nieuwe ECM-oplossing binnen de bestaande legacy systemen.

Opleidingen

01-09-2004 tot 01-12-2007
Vrije Universiteit te Amsterdam, Masters in Bedrijfskunde, Afstudeerrichting Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.

01-09-2000 tot 01-07-2004
Hogeschool InHolland te Amsterdam, Bachelors in Commerciële Economie, Afstudeerrichting Internationaal Marketing Management.

Meer over mij

Werkgebied

  • Amsterdam 50km
Talentcard®