Persoonsprofiel
Ik ben een ambitieuze, innovatieve en creatieve charismatische teamspeler met een goed gevoel voor lifestyle, fashion en trends waarbij mijn focus gericht is om in teamverband de commerciële doelstellingen te realiseren.

Kern kwaliteiten
Innovatief : Creatief en grensverleggend in vernieuwing
Communicatief : Commercieel ingestelde gesprekspartner met kennis
Manager : Toegankelijke, motiverende en stimulerende teamspeler
Pro actief : Gedreven, resultaat gericht met de focus op het einddoel
Strategisch : Analytisch en handelend vanuit de meer- of toegevoegde waarden

Werkervaring(en)
01-2012 tot 07-2014: Sales Manager Benelux bij Mustang Jeans GmbH
Mustang Jeans had enige tijd geen vertegenwoordiging op de Benelux markt. Ik ben door hun gevraagd om in een teruglopende markt het marktaandeel te behouden en te vergroten. Dit is succesvol geweest, waarbij ik een salesteam heb kunnen samenstellen van 2 Accountmanagers in Nederland en 2 Accountmanagers in België/Luxemburg. Binnen dit team was ik verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van de accountmanagers. Hierbij hebben we de resultaten in stuks en omzet weten te verhogen waardoor de gestelde targets en doelstellingen succesvol zijn gerealiseerd.
Door een reorganisatie is er een structuurwijziging doorgevoerd waarbij alle landelijke Sales Managers functies zijn vervangen door Managing Country Directors. Zij hebben meerdere landen onder het beheer hebben gekregen. Deze functie lag niet in de lijn van mijn eigen ontwikkeling en doelstellingen. Hierdoor is mijn functie als Sales Manager Benelux per juli 2014 komen te vervallen. Deze reorganisatie geeft mij de gelegenheid om een geheel nieuwe uitdaging aan te gaan waarbij ik mij creativiteit en kennis van wholesale en retail ten volle kan benutten.

09-2009 tot 01-2012: Eigenaar/oprichter Greanz Eco & Fairtrade Jeans Stores
Hier heb ik een volledig nieuw concept ontwikkeld en in de markt gezet. Greanz was een volledig nieuw jeansconcept waarbij alles volkomen eerlijk geproduceerd is, ecologisch, duurzaam, fair trade, klimaatneutraal en zonder kinderarbeid. Met dit nieuwe concept nam ik bewust afstand van de conventionele productiewijze van modeartikelen zonder dat het ten koste ging van de looks and feels.
Mijn missie was; een modisch en betaalbaar jeansconcept met respect voor mens en milieu.
Naast de geselecteerde gecertificeerde leveranciers was ik gestart met de ontwikkeling van een eigen label. Hiervoor was ik regelmatig in Italië voor de collectieontwikkeling en productiebesprekingen met een team welke vanuit mijn netwerk was samengesteld. In 1 jaar tijd heb ik 4 winkels geopend, echter, door de aanhoudende economische recessie bleek dat Greanz onvoldoende kapitaalkrachtig was om dit langdurig vol te houden. Daarom heb ik ervoor gekozen om tijdig te liquideren. Het concept en de mogelijkheden zijn op zich zelf nog steeds veel belovend wat blijkt uit de huidige internationale bewustwording.

05-2007 tot 09-2009: Sales Manager Benelux bij ALU International
ALU gaf mij de mogelijkheid om mij verder te ontwikkelen op het gebied van creatieve conceptontwikkelingen voor de retail en wholesale. ALU is een Italiaans bedrijf welke modulaire winkelconcepten, SIS, en POS materialen ontwikkelt en produceert. In deze functie heb ik succesvol samen gewerkt met meerdere retail- en wholesale organisaties. Ik heb nieuwe (key/major) accounts binnengehaald en in samenwerking met het designteam en de account een totaal nieuw winkelconcept ontwikkeld, geproduceerd en geïmplementeerd.
Mijn begeleiding naar het salesteam van 2 accountmanagers in Nederland en 1 accountmanager in België/Luxemburg heeft geresulteerd in een positief resultaat tav de gestelde targets en doelstellingen.
Overige Werkervaring
03-2005 tot 05-2007: Sales Manager Retail bij Orange Retail
Na een succesvolle textielperiode was voor mij telefonie een nieuwe uitdaging. Deze technische trendy en fashionable ontwikkeling sprak mij aan. Daarbij kon ik mijn kennis van retail ten volle benutten in een voor mij nieuwe branche.
Het succesvol managen van een jong gedreven team heeft het marktaandeel aanzienlijk vergroot. In deze functie was ik verantwoordelijk voor 2 regiomanagers en 30 winkels in Noord Nederland

06-2002 tot 03-2005: Sales Manager Benelux Youth bij MEXX Benelux
Tijdens de succesvolle periode bij Highland Trading ben ik benaderd door een headhunter voor deze functie. Een zeer uitdagende positie met diverse disciplines. Binnen deze functie had ik zitting in de design DMU waarin ik ook invloed had op de ontwikkeling van de collectie. Ik was verantwoordelijk voor een team van 6 accountmanagers Nederland en 3 accountmanagers België/Luxemburg . Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de key-, major- en franchiseaccounts.
Gezamenlijk hebben we de targets en gestelde doelstellingen jaarlijks weten te behalen en een groei gerealiseerd.

06-1998 tot 06-2002: Brand Manager bij Highland Trading/Caterpillar Fashion
Ik ben benaderd door Highland Trading om de geheel nieuwe kledinglijn in de markt te zetten. Hierbij was ik succesvol verantwoordelijk voor alle facetten waaronder de collectieontwikkeling, genereren van verkooppunten en marketing. Dit succes heeft geresulteerd in een uitbreiding van 3 accountmanagers in Nederland. Gezamenlijk hebben we de targets en gestelde doelstellingen jaarlijks weten te behalen en een groei gerealiseerd.

06-1996 tot 06-1998: Sales Manager Psycho Cowboy bij Pro4
Na een lange retail periode wilde ik mij graag ontwikkelen op het gebied van wholesale om mijn kennis te vergroten. Mijn kennis van retail heeft daarbij positief bijgedragen. In deze functie was ik verantwoordelijk voor de uitbreiding en de turnover binnen de wholesale, verkopen van stockvoorraden en pre collecties. Binnen deze functie heb ik de gestelde doelstellingen en targets weten te behalen.

06-1988 tot 06-1996: Retail Manager bij Bo’s Clothing Company
Ik ben gevraagd door de toenmalige eigenaar om mee te werken aan de uitbreiding van het retail concept. In 6 jaar tijd hebben we landelijk 66 stores weten te realiseren. Hierbij was ik verantwoordelijk voor alle retail activiteiten

06-1985 tot 06-1988: Regional Sales Manager bij Dormaels Fashion
Gestart als shopmanager in Utrecht waarbij de hoogste omzet per m2 is gerealiseerd. Daarna verantwoordelijk voor de vestigingen in Midden Nederland

06-1982 tot 06-1985: Verkoper en assistant shopmanager bij Hij Herenmode/We Fashion
Gestart als verkoopmedewerker en door interne opleidingen de functie van assistent shopmanager gerealiseerd.

Opleiding
2004 HBO Sales LOI
2000 Management Management Centre Europe, Londen
1989 Praktijk Management LOI
1986 Praktijk Sales LOI
1985 Textielbrevet Detex
1982 MBO Utrecht

Daarnaast heb ik diverse interne opleidingen en trainingen gevolgd met name op het gebied van sales, communicatie, marketing, management en verkoop.

Talen
Nederland Uitstekend
Engels Goed
Duits Redelijk

Overige activiteiten
Lezen, muziek en sporten