Mijn kwaliteiten zijn:
Coördineren, ontwikkelen en organiseren, onderhandelen, doel- en resultaatgericht werken, analyseren en evalueren.
Mijn persoonlijke manier van werken kenmerkt zich door overtuigingskracht, empathie, humor, enthousiasme en creativiteit.

Ik heb erg veel zin in een nieuwe uitdaging en bruis van de energie.
Mijn interesse beperkt zich zeker niet tot hetgeen ik gedaan heb en waar ik voor opgeleid ben,
Ook bv op commercieel vlak, entertainmant (evenementen), mode, reclame of toerisme denk ik mij goed thuis te kunnen voelen.
Mits ik kan regelen en coordineren en met prettige collegas samenwerk zal ik mij op meerdere plekken als een vis in het water voelen. Ik ben zelfstandig en ga geen uitdaging uitn de weg!

Werkervaring

2013 (Jan)- heden
Restaurant Lekker, Zutphen
Functie: Personal assistant manager bedrijfsvoering
Werkzaamheden: Coördinerende en ondersteunende werkzaamheden t.b.v de algemene dagelijkse bedrijfsvoering op gebied van website, interieur, inkoop, pr, vergaderingen.

2010- Mrt. 2013 Avonturijn Kinderopvang, Ruurlo
KDV, BSO, TSO en GOB.
Functie: Unithoofd
Werkzaamheden: Leiding geven aan pedagogisch medewerkers van KDV, BSO, groepshulpen en huishoudelijk hulpen (ongeveer 42 medewerkers). Opstellen- en wijzigen van beleid en nemen en uitvoeren van beslissingen o.a. als lid van het managementteam. Coördineren en begeleiden van het werkproces. Voeren van o.a. functionerings-, coachings- en oudergesprekken. Ziekteverzuimbegeleiding, het onderhouden van contacten met externe instanties en deelnemen aan oudercommissievergaderingen en multidisciplinaire overlegvormen.

2007-2010 Trajectum, Zutphen/Deventer
Gespecialiseerde individuele zorg voor mensen met een lichte verstandelijke beperking, psychiatrisch ziektebeeld en onbegrepen risicovol gedrag.
Functie: Ambulant begeleidster en opvoedingsondersteuner ouder-kind.
Werkzaamheden: Het coördineren van de zorg rondom verstandelijk beperkte ouders en hun kinderen. Uitvoering geven aan praktische begeleiding en opvoedingsondersteuning, begeleiding in/naar werk of scholing, financiën, naar zelfstandig wonen en ondersteuning van cliënten in juridische procedures.

2006 Bureau Jeugdzorg, Ede
Jeugdhulpverlening en Jeugdbescherming.
Functie: Jeugdhulpverlener en Casemanager
Werkzaamheden: Geven van informatie en advies, verrichten van analysegesprekken, verslaglegging en indicatiestelling, bieden van kortdurende hulpverlening, uitvoeren van crisisinterventie, begeleiden van minderjarigen en hun ouders in de vorm van case-management, deelnemen aan overlegvormen, zowel intern als extern (multidisciplinair) en het samenwerken met voorliggende voorzieningen.

1999-2006 Stichting Nidos, Zutphen/Deventer
Voogdij voor alleenstaande minderjarige asielzoekers.
Functie: Jeugdbeschermer / Casemanager
Werkzaamheden: Het coördineren van de zorg rondom minderjarigen en jongvolwassenen. Belangrijke aspecten hierbij zijn; vormgeven en onderhouden van contacten met minderjarigen en jong volwassenen, (pleeg-)ouders/verzorgers en andere disciplines en organisaties, het begeleiden in de juridische procedures, het opstellen en evalueren van begeleidingsplannen, het ontwikkelen van nieuw beleid, leiding geven aan andere disciplines en (in de functie van aandachtsfunctionaris) aan collegae.


1994-1999 De Michaëlshoeve, Brummen
Instelling voor verstandelijk en meervoudig gehandicapte kinderen en jong volwassenen.
Functie: Pedagogisch medewerkster
Werkzaamheden: De zorg rondom minderjarigen en jongvolwassenen coördineren en (laten) uitvoeren. Belangrijke aspecten hierbij zijn; vormgeven en onderhouden van contacten (soms intensieve 1 op 1 begeleiding) met de minderjarigen en jongvolwassenen, (pleeg-) ouders/verzorgers en andere disciplines en organisaties. Het opstellen en evalueren van begeleidingsplannen. Deelnemen aan multidisciplinair overleg.

1994
Stichting Netwerk Kinderopvang Salland- Nieuwleusen
Functie: Vervangend hoofd / pedagogisch medewerkster
Werkzaamheden: Coördineren en uitvoeren van de zorg voor baby’s en peuters. Vormgeven en onderhouden van contacten met opvoeders, het constateren van afwijkend gedrag en/of lichamelijke afwijkingen, doorverwijzen, sturing geven aan collegae en het maken van werkroosters.