• Werkzoekend: Nee
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Mijn specialismen: HRM-advies, mobiliteit bevorderen, nieuw werk helpen veroveren, begeleiding van werk naar werk, management- en talentontwikkeling op verschillend niveau. Een kunst en een kunde die…

Persoonlijk

Mijn specialismen: HRM-advies, mobiliteit bevorderen, nieuw werk helpen veroveren, begeleiding van werk naar werk, management- en talentontwikkeling op verschillend niveau. Een kunst en een kunde die ik aantoonbaar beheers.
Mijn stijl: creatief en energiek, handig en snel. Mijn klant kan op mij vertrouwen. Ik ben een collega die prioriteiten stelt en afstemt als het nodig is. Kennis delen is mijn tweede natuur. Van een plan maken tot realiseren, het is bij mij in goede handen.
Persoonlijke interesses:
Theater bezoeken, (amateur)kunst kopen en museumbezoek, ik ben dol op lezen. Ik heb een uitgebreide en internationale kennissenkring; dit verrijkt mijn blikveld en mijn leven. Lekker koken en (samen) eten vind ik leuk en belangrijk, met mijn vriend, familie en vrienden. Maatschappelijk draag ik mijn steentje bij. In mijn wijk ben ik kosteloos via buuv.nu beschikbaar voor inspirerende gesprekken over ontwikkelen en werk.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op Apeldoorn.works

Werkervaring

september 2012 tot nu
P&O-adviseur/adviseur talentontwikkeling
Nederlands Instituut Fysieke Veiligheid/Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio’s
 Werving en selectie strategische functies en landelijke klussen
 Organisatie werkconferentie Vakmanschap = leiderschap
 Landelijk beschikbaar maken online leeromgeving
 Bijdrage leiderschapsprogramma Talent voor de Top
 Organisatie van thema- en managementbijeenkomsten, dagvoorzitterschap
 Opzet landelijk platform talent en mobiliteit, loopbaancoaching

2010-2012
P&O-adviseur/loopbaanontwikkeling en mobiliteit ministerie van Infrastructuur en Milieu/
 Bijdrage aan opzet en ontwikkeling mobiliteitsbureau Matchpoint
 Adviseur loopbaanontwikkeling en mobiliteit
 Cv-sessies en trainingen social media ‘werk veroveren’
 Bijdrage sessie meet and greet werkgevers
Van mijn klanten maakten 19 kandidaten een volgende loopbaanstap binnen of buiten het Rijk





2006-2011
P&O-adviseur, beleidsmedewerker managementontwikkeling Inspectie Verkeer en Waterstaat
 Werving, selectie en doorontwikkeling van (top)management, in netwerk ABD rijksbreed MD-beleid uitgevoerd
 Adviseur van het directieteam op de terreinen (persoonlijke) managementontwikkeling, mobiliteit en diversiteit
 Realiseren van het diversiteitsbeleid Rijk:
 opzet ‘duoproject’: twee collega’s werken samen aan professionele doorontwikkeling
 organisatie seminar “Ben ik in beeld (terwijl ik aan de weg timmer…)"
Dit droeg bij aan de doorontwikkeling en mobiliteit van (jeugdige/vrouwelijke/biculturele) ambtenaren in het begin van hun loopbaan

2000-2006
Personeel- en organisatieadviseur, Inspectie Verkeer en Waterstaat, Luchtvaart
Adviseur van het management met het accent op ontwikkeling van de organisatie.
Personeel- en organisatieadviseur Rijkswaterstaat directie Noord-Holland hoofdafdeling Water/lid managementteam

1999-2000
Personeel- en organisatieadviseur, Amsterdams Uit Buro
Adviseur van het management, lid van het managementteam.

1994-1999
Personeel en organisatieadviseur, gemeente Haarlem/HBO Personeel en Arbeid deeltijdopleiding
sector Stedelijke ontwikkeling, Bestuursdienst, Energie Noord-West Kennemerland, Brandweer Haarlem

1985-1994
Waarnemend hoofd bureau dienstverlening/ambtenaar burgerlijke stand Haarlem
Medewerker Burgerlijke stand/Burgerzaken Haarlem Medewerker Burgerlijke stand/Burgerzaken gemeente Venlo

1982-1985
Administratieve functies: Brandweer Venlo, Energiebedrijf; Managementassistent/publiciteitsmedewerker Concertgebouw Venlo; Corrector Dagblad voor Noord-Limburg, Venlo

Werkervaring

september 2012 tot nu
P&O-adviseur/adviseur talentontwikkeling
Nederlands Instituut Fysieke Veiligheid/Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio’s
 Werving en selectie strategische functies en landelijke klussen
 Organisatie werkconferentie Vakmanschap = leiderschap
 Landelijk beschikbaar maken online leeromgeving
 Bijdrage leiderschapsprogramma Talent voor de Top
 Organisatie van thema- en managementbijeenkomsten, dagvoorzitterschap
 Opzet landelijk platform talent en mobiliteit, loopbaancoaching

2010-2012
P&O-adviseur/loopbaanontwikkeling en mobiliteit ministerie van Infrastructuur en Milieu/
 Bijdrage aan opzet en ontwikkeling mobiliteitsbureau Matchpoint
 Adviseur loopbaanontwikkeling en mobiliteit
 Cv-sessies en trainingen social media ‘werk veroveren’
 Bijdrage sessie meet and greet werkgevers
Van mijn klanten maakten 19 kandidaten een volgende loopbaanstap binnen of buiten het Rijk





2006-2011
P&O-adviseur, beleidsmedewerker managementontwikkeling Inspectie Verkeer en Waterstaat
 Werving, selectie en doorontwikkeling van (top)management, in netwerk ABD rijksbreed MD-beleid uitgevoerd
 Adviseur van het directieteam op de terreinen (persoonlijke) managementontwikkeling, mobiliteit en diversiteit
 Realiseren van het diversiteitsbeleid Rijk:
 opzet ‘duoproject’: twee collega’s werken samen aan professionele doorontwikkeling
 organisatie seminar “Ben ik in beeld (terwijl ik aan de weg timmer…)"
Dit droeg bij aan de doorontwikkeling en mobiliteit van (jeugdige/vrouwelijke/biculturele) ambtenaren in het begin van hun loopbaan

2000-2006
Personeel- en organisatieadviseur, Inspectie Verkeer en Waterstaat, Luchtvaart
Adviseur van het management met het accent op ontwikkeling van de organisatie.
Personeel- en organisatieadviseur Rijkswaterstaat directie Noord-Holland hoofdafdeling Water/lid managementteam

1999-2000
Personeel- en organisatieadviseur, Amsterdams Uit Buro
Adviseur van het management, lid van het managementteam.

1994-1999
Personeel en organisatieadviseur, gemeente Haarlem/HBO Personeel en Arbeid deeltijdopleiding
sector Stedelijke ontwikkeling, Bestuursdienst, Energie Noord-West Kennemerland, Brandweer Haarlem

1985-1994
Waarnemend hoofd bureau dienstverlening/ambtenaar burgerlijke stand Haarlem
Medewerker Burgerlijke stand/Burgerzaken Haarlem Medewerker Burgerlijke stand/Burgerzaken gemeente Venlo

1982-1985
Administratieve functies: Brandweer Venlo, Energiebedrijf; Managementassistent/publiciteitsmedewerker Concertgebouw Venlo; Corrector Dagblad voor Noord-Limburg, Venlo

Lees meer

Opleiding

2014 Masterclass Advanced jobmarketing, Aaltje Vincent & company
2012 Omgaan met belangentegenstellingen, SIOO
2011 Advanced jobmarketing, Aaltje Vincent & company
2010 Inzicht in bedrijfskunde, SIOO
2009 Culturele verschillen en leiderschap, De Plannensmederij Haarlem
2008/2009 Leergang loopbaancoaching, De Baak
2006 Training projectmatig werken, de Galan & Voigt Amsterdam
2005 Training effectief beïnvloeden, Key2one Hilversum
2003 Leergang voor interne adviseurs, GITP Amsterdam
2001 Persoonlijke managementontwikkeling, Dijkema & partners, Baarn
1994-1998 HBO, Personeel en arbeid, Hogeschool van Amsterdam
1991-1992 Management voor middenkader, IBW, Utrecht
1986-1988 Bevolkingsboekhouding, nationaliteitsrecht en burgerlijke stand, Bestuursacademie, Maastricht
1979 Propedeuse Duits, Katholieke Universiteit Nijmegen
1971-1978 VWO/Atheneum A, Sint Thomascollege Venlo

Opleiding

2014 Masterclass Advanced jobmarketing, Aaltje Vincent & company
2012 Omgaan met belangentegenstellingen, SIOO
2011 Advanced jobmarketing, Aaltje Vincent & company
2010 Inzicht in bedrijfskunde, SIOO
2009 Culturele verschillen en leiderschap, De Plannensmederij Haarlem
2008/2009 Leergang loopbaancoaching, De Baak
2006 Training projectmatig werken, de Galan & Voigt Amsterdam
2005 Training effectief beïnvloeden, Key2one Hilversum
2003 Leergang voor interne adviseurs, GITP Amsterdam
2001 Persoonlijke managementontwikkeling, Dijkema & partners, Baarn
1994-1998 HBO, Personeel en arbeid, Hogeschool van Amsterdam
1991-1992 Management voor middenkader, IBW, Utrecht
1986-1988 Bevolkingsboekhouding, nationaliteitsrecht en burgerlijke stand, Bestuursacademie, Maastricht
1979 Propedeuse Duits, Katholieke Universiteit Nijmegen
1971-1978 VWO/Atheneum A, Sint Thomascollege Venlo

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Engels (Goed), Frans (Matig), Turks (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Duits (Goed), Engels (Goed), Frans (Matig), Turks (Matig)

Mijn actuele situatie

  • Functie: Intercedent
  • Sector: Uitzendbureaus
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Binnen 1 maand

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Roos Dael te bekijken

Mijn documenten