Ik ben een Hbo’er met een stabiele persoonlijkheid, een hands-on-mentaliteit, sta met beide benen op de grond en heb de ambitie te groeien in het HRM-vak om als HRM- adviseur een (pro)actieve rol te kunnen spelen in de ontwikkeling van mens en organisatie. Als aanvulling op mijn opleiding Personeel en Arbeid, volg ik nu de opleiding Psychologie via het NCOI. Deze keuze heb ik gemaakt omdat ik mij onder meer wil verdiepen in het gedrag van mensen, waar dit gedrag vandaan komt en hoe hier vervolgens mee om te gaan. Naast ontwikkeling in het HRM-vak wil ik daarmee ook benadrukken ambities te hebben om mij te ontwikkelen binnen het vakgebied Psychologie.

Beide opleidingen bieden mij een brede basis. Daarnaast voel ik mij met name thuis in ondersteunende functies met een adviserende rol. Nu heb ik een aantal jaren werkervaring opgedaan en ben ik op het punt gekomen dat ik meer uitdaging in mijn werk wil zien, meer afwisseling en meer aansluiting bij mijn opleiding en met name opleidingsniveau. Daarom ambieer ik een functie waarin ik mijn reeds opgedane competenties kan benutten en waarin ik kan groeien als toekomstig, allround adviseur met raakvlakken op gebied van HRM en Psychologie.

Profiel
Hbo’er met een stabiele persoonlijkheid, een hands-on-mentaliteit, met beide benen op de grond en met de ambitie te groeien in het HRM-vak om als HRM- adviseur een (pro)actieve rol te kunnen spelen in de ontwikkeling van mens en organisatie.

Competenties
Sociaal, realistisch, analytisch, empatisch vermogen, nuchter, discreet, communicatieve vaardigheden, dienstverlenende instelling, betrokken, ambitieus, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibel, integer, stressbestendig.

Extra vaardigheden
Talen:
Nederlands: spreken, lezen en schrijven.
Engels: spreken en lezen, schrijven redelijk.
Duits: lezen en begrijpen.

Computervaardigheden: Microsoft Word, Excel, PowerPoint en Outlook.
Algemene computervaardigheden, snel vertrouwd met systemen.

2012 – heden: Houtimport Twente B.V. Haaksbergen
Allround Administratief Medewerker
In deze taak ben ik verantwoordelijk voor de gehele debiteuren- en crediteurenadministratie. Ik streef naar een correcte en verzorgde administratie en stel mij hiervoor verantwoordelijk op. Daarnaast stel ik verkoopcontracten op en heb contact met klanten en leveranciers over te leveren goederen en diensten. Ik bied algehele ondersteuning in het inkoop- en verkoopproces en daardoor zie ik kansen en bedreigingen in de markt. Dit weet ik vervolgens om te zetten in een advies naar het management.

2011: VVT Zorgverleners Almelo
Medewerker Personeelsadministratie (tijdelijk t.v.v. zwangerschapsverlof)
Ik weet op heldere wijze te communiceren waar het gaat om het verwerken van personeelsmutaties, het opstellen van contracten, het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het bijhouden en registreren van ziekteverzuim en verlof. Daarnaast stel ik mij op als vraagbaak omtrent arbeidsvoorwaarden, voer CAO- wijzigingen in, en draag zorg voor het up to dat houden van personeelsdossiers. Ik weet mij snel een beeld te vormen van mijn werkzaamheden en welke mensen en middelen nodig zijn ter ondersteuning van mijn werkzaamheden. Tevens pas ik mij snel aan in een bestaand geheel, waardoor het snel gemakkelijk wordt mijn taken uit te voeren.

2011: Zorgaccent & Thuiszorg Noord West Twente Almelo
Medewerker Salarisadministratie B (het gaat hier om tijdelijke ondersteuning van de salarisadministratie van VVT Zorgverleners)
Ik bied algehele ondersteuning bij het verwerken van de salarisadministratie. Mijn werkhouding is flexibel en hulpvaardig. Dit maakt mij een echte teamplayer. Mijn overtuiging is dat je als medewerker een rol speelt in het grotere geheel. Je bent een schakel. En zoals bij een machine, als daar een schakel niet optimaal functioneert, dan is de kans groot dat de machine ook niet optimaal functioneert. Ik ben dus bereid verantwoordelijkheid te nemen voor mijn handelen, en sta open voor zowel positieve als negatieve feedback. Zo doende kan ik hiervan leren en me verder ontwikkelen, om vervolgens de organisatie weer beter van dienst te kunnen zijn. Tot slot ben ik vooral discreet wanneer het gaat om verkregen informatie en contacten met anderen.

2009 – 2010: Belastingdienst Enschede (tijdelijk via Randstad)
Administratief Medewerker Invordering Toeslagen
In deze taak ben ik vraagbaak voor collega’s, belastingschuldigen en derden op het gebied van invordering toeslagen. Deze functie kan ik uitoefenen doordat ik onder meer een sterk inlevingsvermogen, waardoor ik in combinatie met mijn analytische vaardigheden in staat ben mensen van advies te voorzien. Daarnaast ben ik een tolerant persoon en dus bereid iedereen op gelijke wijze te behandelen. Ook ben in ik staat te relativeren en ingrijpende gebeurtenissen adequaat te verwerken. En ik ben tot slot een rustig en verdraagzaam persoon die zich niet zo snel gek laat maken.

2009: Emerson Process Management Hengelo
Administratieve Ondersteuning P&O (project voor een maand, via Randstad)
Mijn taak is het updaten en digitaliseren van de personeelsdossiers en het aanvragen van subsidie voor opleiding en training van medewerkers.

2007: Afstudeerstage bij Dienstencentrum Human Resources Enschede
Uit deze afstudeerperiode komt naar voren dat ik in staat ben complexe vraagstukken te visualiseren, benoemen en op te lossen. Binnen DC HR van het Ministerie van Defensie heb ik onderzoek gedaan naar het intern delen van P&O-kennis binnen. Dit met als doel om het proces van externe kennisdeling te verbeteren op punten waar dit nodig blijkt. Ik ben in staat gebleken in te schatten welke mensen en middelen ik moet inzetten voor een efficiënte afhandeling van zaken. Op deze manier weet ik een goede planning te maken.

2006 – 2007: Stage bij Primagaz Nederland BV Zutphen
Uit deze stage blijkt dat ik in staat ben problemen te doorgronden en knelpunten op te sporen. Door op zoek te gaan naar informatie en hints op te pikken weet ik mij een beeld te vormen van de problematiek. Dit is met name gebleken tijdens het opstellen van een introductiebrochure en het invoeren van een introductiebeleid. Ook heb ik zo een bijdrage kunnen leveren op het gebied van werving en selectie. Ik was vooral allround ondersteuning voor de HR Manager en heb mijn werk volledig zelfstandig uitgevoerd.

voetbal, fitness, wielrennen
daarnaast:
Jeugdbestuurslid bij Voetbal Vereniging HSC’21 Haaksbergen
Als Contactpersoon & Hoofdleider F-jeugd mede vormgeven aan het beleid binnen de club. Ik ben een spin in het web, heb organisatorische kwaliteiten, weet mensen te overtuigen, fungeer als vraagbaak, signaleer kansen en bedreigingen, en ben in staat mensen van advies te voorzien.