Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Rene Asfar

Rene Asfar

Personalia

Leeftijd
44 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

01-02-2003 tot 01-08-2003
CBI (Centrum tot Bevordering van de Import uit Ontwikkelingslanden), Rotterdam (www.cbi.eu)

Medewerker Handelsbevordering en Bedrijfsbemiddeling (stage)
• Onderzoek gedaan naar internetvoorzieningen bij bedrijven in ontwikkelingslanden ten behoeve van de overschakeling naar digitale informatieverstrekking: enquêtes opgesteld, mailings verzorgd, respons in database bijgehouden, analyses van resultaten gemaakt en alles in een rapport gepresenteerd voorzien van conclusies en aanbevelingen
• Assisteren van programmamanagers
• Contact en correspondentie met buitenlandse bedrijven
• Diverse enquêtes opstellen, uitvoeren en statistisch verwerken
• Managen van de bedrijfsbibliotheek

01-03-2004 tot 31-08-2004
Towers Watson, Rotterdam (www.towerswatson.com)

Marktonderzoeker (afstudeeropdracht)
• Marktonderzoek en concurrentieanalyse voor de Nederlandse tak van de onderneming uitgevoerd, opgesplitst per branche van de organisatie
• Onderzoek in rapport gepresenteerd, voorzien van conclusies en aanbevelingen

01-06-2005 tot 21-10-2012
Antec Europe BV, Rotterdam (www.antec.com)

European Sales Manager Accessories (januari 2011 - oktober 2012)
• Verantwoordelijk voor de Europese ontwikkeling van twee nieuwe submerken en een expansie van het retailkanaal
• Betrokken bij product- en brandmanagement
• Coördinatie van nieuwe productlanceringen
• Het aansturen van en samenwerken met de regionale Europese sales managers op het gebied van lokale doelstellingen, targets, prospects en promoties
• Samenwerken met het marketingteam aan productmarketing en regionale marketingplannen
• Internationale meetings met klanten en het indentificeren en benaderen van nieuwe klanten
• Het plannen en bezoeken van internationale trade shows, meetings en evenementen
• Het maken van concurrentie-analyses, sales-analyses en forecasts

Regional Sales Manager (april 2007 – december 2010)
• Hoofdverantwoordelijke voor de regio’s Nederland en Scandinavië
• Verantwoordelijk voor internationale omzet- en marktgroei
• Accountmanagement/ relatiebeheer en acquisitie van nieuwe accounts
• Contactpersoon voor alle distributie-, retail-, en etail-accounts
• Marketingbudgetten beheren en alloceren
• Marketingacties/ promoties opzetten en implementeren
• Aansturen van Marketing en Sales Assistants
• Internationale klanten bezoeken, trade shows, meetings en beurzen
• Producttrainingen en presentaties geven bij klanten

Sales Representative (januari 2006 – maart 2007)
• Verantwoordelijk voor de regio’s Benelux, Rusland en Baltische Staten
• Taken zoals beschreven onder ‘Regional Sales Manager’

Marketing & Sales Assistant (juni 2005 – december 2005)
• B2B en B2C marketingactiviteiten uitwerken
• Verantwoordelijk voor sponsoring
• Uitingen vertalen in het Nederlands
• Antec vertegenwoordigen op Europese shows en evenementen
• Contactpersoon voor orders van Europese klanten
• Ondersteuning in logistieke processen
• Sales Managers ondersteunen met het bedenken en uitvoeren van marketingactiviteiten

01-02-2013 tot 31-07-2013
Successfully, Willemstad (www.successfully.nl)

Country Manager (februari 2013 – juli 2013)
• Verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe vestiging op Curaçao
• Het uitvoeren van een compleet marktonderzoek ter voorbereiding en ondersteuning van het betreden van de nieuwe markt
• Uitzetten van de strategie en een plan van aanpak
• Opzetten van een concurrentieanalyse
• Marketingplan opstellen en de uitvoering daarvan realiseren
• Het benaderen van en overleggen met (potentiele) lokale partners
• Relatiebeheer en accountmanagement van bestaande klanten
• Verantwoordelijk voor omzetgroei door middel van het benaderen van nieuwe klanten

01/2014 – 11/2015 Van Caem Klerks Group/ Caribbean Ship Stores, Willemstad (www.caemklerks.com)
Van Caem Klerks Group is een van de grootste duty free handelshuizen ter wereld in FMCG en luxeartikelen. De groep bestaat uit vier import- en exportdivisies en heeft in meer dan dertig jaar een globaal netwerk van leveranciers en afnemers opgebouwd.

Area Manager - Americas
Verkoop en inkoop van A-merken alcoholische dranken in de Caraïben, Latijns Amerika en de VS (Florida)
• Accountmanagement en relatiebeheer van afnemers en leveranciers
• Business development door het betreden van nieuwe markten en binnenhalen van nieuwe klanten
• Strategische planning van de verkoopkanalen en prijzen per markt
• Onderhandelen van leverings- en betalingsvoorwaarden
• Deelnemen aan trade shows en evenementen

01/2016 – 08/2016 Sabbatical
Diverse reizen (o.a. Caraïben, Thailand, VAE, Vietnam, Hong Kong, Maleisië)

10/2016 – 10/2018 Whirlpool Nederland, Breda (www.whirlpool.nl)
Whirlpool Corporation is een Amerikaanse multinational en fabrikant van huishoudelijke apparatuur. Het bedrijf is opgericht in 1911 en is wereldwijd marktleider in witgoed.

Key Account Manager
Het bedienen, beheren en uitbreiden van een portfolio van key accounts
• Verantwoordelijk voor de merken Whirlpool, Bauknecht en Indesit
• Managen van zowel online als offline klanten waaronder Hornbach en 123apparatuur.nl
• Opstellen en uitvoeren van een strategisch accountplan per klant in samenwerking met Marketing
• Trainingen, presentaties en workshops organiseren en (mede) verzorgen

Opleidingen

01-09-1994 tot 01-08-2000
VWO, Farel College (Ridderkerk)
Diploma behaald

01-09-2000 tot 31-03-2005
International Business and Languages, Hogeschool InHolland (Rotterdam)
Bachelor diploma behaald

01-09-2003 tot 31-02-2004
Marketing and Sales, University of Brighton (Verenigd Koninkrijk)
Erasmus uitwisselingsprogramma, Bachelor diploma behaald

Meer over mij

Werkgebied

  • Nederland 100km
Talentcard®