Competenties

Proactief, resultaatgericht, commercieel, klantgericht, flexibel, extravert, communicatief sterk, teamplayer, sociaal vaardig, pragmatisch, technisch inzicht, accuraat,cijfermatig sterk.

Werkervaring

2009-juni 2013 Setpoint Zwolle
Functie: Store Manager

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het opstellen van een businessplan
- Het dagelijks leiding geven aan het verkoopteam
- Het verkopen van kleding
- Het vertalen van de gestelde doelen naar de medewerkers
- Verantwoordelijk voor verkoopresultaten
- Verantwoordelijk voor de Visual merchandising (incl. etalages)
- Het stimuleren, opleiden en coachen van medewerkers
- Het bijhouden en analyseren van verkoopgegevens
- Het initiëren van interne acties
- Het ondersteunen van collega’s bij verbouwingen en openingen
- Het controleren en bijsturen van de eigen voorraadniveaus
- Het aanleveren van managementinformatie
- Vanaf 2012 het aansturen, begeleiden van Setpoint Emmen
- Het controleren en corrigeren urenregistraties van de filialen in Noord-Nederland
- Het aanspreekpunt op het gebied van urenregistratie voor Noord-Nederland

2007-2009 Setpoint Emmen
Functie: Store Manager

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Idem store manager Zwolle

1989-2007 Hij Mannenmode, We Netherlands
Functie: Store Manager in diverse filialen

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het dagelijks leiding geven aan het verkoopteam
- Het maken van verkoop- en urenbudgetten
- Verantwoordelijk voor de verkoopresultaten
- Verantwoordelijk voor Visual merchandising
- Opleiden, begeleiden en stimuleren van medewerkers
- Het ondersteunen van collega’s bij verbouwingen en (her)openingen
- Het geven van trainingen aan teams van meerdere filialen
- Het aanleveren van managementinformatie
- Het uitvoeren van het personeelsbeleid

1978-1989 Hij Mannenmode
Functie: Verkoper, Ambulant Verkoopmanager

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het vervangen van de storemanager bij diens afwezigheid, en overnemen taken

Opleidingen

2000 -2013 We University, Setpoint

Interne opleidingen op gebied van:
- Communiceren en gespreksvormen, waaronder functionering, beoordeling, slecht nieuws gesprekken
- Het geven van trainingen
- Visual merchandising, etaleren
- Praktisch human resource management
- Resultaatgericht management korte termijn
- Het geven van presentaties

1989-1990 Middle management, getuigschrift
Avondschool voor Commercieel Onderwijs te Groningen

1978-1981 Ondernemersdiploma
Stichting Detex
Bedrijfsbeheer en Bedrijfsadministratie, getuigschrift
Bedrijfsbeheer en Bedrijfsbeleid, getuigschrift
Textielbrevet, getuigschrift

1977-1978 Pedagogische Academie, 1 jaar
Opleiding tot onderwijzer te Groningen

1972-1977 HAVO, diploma
Zernike College, Groningen

Hobby’s Hifi, muziek luisteren, bezoeken popconcerten, lezen, klussen in en om huis, mountainbiken, windsurfen.

Proactief, resultaatgericht, commercieel, klantgericht, flexibel, extravert, communicatief sterk, teamplayer, sociaal vaardig, pragmatisch, technisch inzicht, accuraat,cijfermatig sterk.

2009-juni 2013 Setpoint Zwolle
Functie: Store Manager

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het opstellen van een businessplan
- Het dagelijks leiding geven aan het verkoopteam
- Het verkopen van kleding
- Het vertalen van de gestelde doelen naar de medewerkers
- Verantwoordelijk voor verkoopresultaten
- Verantwoordelijk voor de Visual merchandising (incl. etalages)
- Het stimuleren, opleiden en coachen van medewerkers
- Het bijhouden en analyseren van verkoopgegevens
- Het initiëren van interne acties
- Het ondersteunen van collega’s bij verbouwingen en openingen
- Het controleren en bijsturen van de eigen voorraadniveaus
- Het aanleveren van managementinformatie
- Vanaf 2012 het aansturen, begeleiden van Setpoint Emmen
- Het controleren en corrigeren urenregistraties van de filialen in Noord-Nederland
- Het aanspreekpunt op het gebied van urenregistratie voor Noord-Nederland

2007-2009 Setpoint Emmen
Functie: Store Manager

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Idem store manager Zwolle

1989-2007 Hij Mannenmode, We Netherlands
Functie: Store Manager in diverse filialen

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het dagelijks leiding geven aan het verkoopteam
- Het maken van verkoop- en urenbudgetten
- Verantwoordelijk voor de verkoopresultaten
- Verantwoordelijk voor Visual merchandising
- Opleiden, begeleiden en stimuleren van medewerkers
- Het ondersteunen van collega’s bij verbouwingen en (her)openingen
- Het geven van trainingen aan teams van meerdere filialen
- Het aanleveren van managementinformatie
- Het uitvoeren van het personeelsbeleid

1978-1989 Hij Mannenmode
Functie: Verkoper, Ambulant Verkoopmanager

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het vervangen van de storemanager bij diens afwezigheid, en overnemen taken

Hifi, muziek luisteren, bezoeken popconcerten, lezen, klussen in en om huis, mountainbiken, windsurfen.