Aangezien er veel bezuinigd is binnen de jeugdzorg, is mijn functie van personeelsadviseur komen te vervallen en ben ik boventallig verklaard. Ik heb veel ervaring opgedaan door deze reorganisatie en heb aan beide kanten gestaan. Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging en zie de toekomst positief tegemoet. Kom maar op met de volgende stap in mijn carrière!

Ik ben een hands-on persoon die door pragmatisch werken en doorzettingsvermogen mijn doelen bereik. Mensen vertrouwen mij en waarderen mijn manier van werken, waarbij ik regelmatig te horen krijg dat men mij service- en mensgericht vindt. Ik ben goed in het begeleiden van veranderingsprocessen.

Trias Jeugdhulp te Zwolle (september 2007 - heden)
Personeelsadviseur

Belangrijkste resultaatgebieden en activiteiten:
• Gevraagd en ongevraagd adviseren, ondersteunen en faciliteren van het management:
- bij de uitvoering van HR beleid (in-, door- en uitstroom, personeelsontwikkeling) en organisatiebeleid (personeelsplanning, arbeidsomstandigheden, afdelingsontwikkeling, reorganisaties);
- bij functionerings-, ontwikkelings- en loopbaanvraagstukken;
- bij de totstandkoming van organisatiewijzigingen en functiebeschrijvingen; inclusief de (her)indeling van functies;
- bij arbeidsrechtelijke-, ARBO- en Poortwachter aangelegenheden;
• Voorbereiding, implementatie en afhandeling van de personele gevolgen bij veranderingsprocessen (bijvoorbeeld: reorganisatie door de transitie van de Jeugdzorg) ;
• Ontwikkelen en implementeren van beleid (bijvoorbeeld: ziekteverzuimbeleid);
• Implementatie veranderende wet- en regelgeving;
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen;
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan managementinformatie, (sociaal) jaarverslag en andere rapportages;
• Onderhouden van externe contacten (advocaat, coaches, Arbodienst etc.)
• Signaleren van potentiële knelpunten op HR terrein en het vertalen naar HR beleid.

Trias Jeugdhulp te Zwolle (mei 2006 – augustus 2007)
Medewerkster Personeelsadministratie
• Verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie, waaronder: verwerken personeelsmutaties, opstellen arbeidsovereenkomsten, registratie ziekteverzuim, coördinatie arbodienst, werving en selectie, contacten uitzendbureaus etc.

Overige werkervaring

Music Store te Zwolle (2000 - 2007) Store Manager (entertainment store)
Verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering (franchiseformule), zoals: Inkoop, Verkoop, advisering klanten, winkelinrichting, wijzigingen in franchiseformule, boekhouding etc.

Media Expresse (1996 – 2001) Franchise ondernemer
Verantwoordelijk voor de inkoop, verkoop en verspreiding van week- en maandbladen in de regio Zeist – Veenendaal. Aanstellen en aansturen van ruim 100 bezorgers.

Kimberley Clark Benelux te Veenendaal (1994 - 1996) Directiesecretaresse/medewerkster personeelszaken
Verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie, waaronder ziekmeldingen, contracten opstellen, cor-respondentie aan personeel, advisering personeel, plantmanager en leidinggevenden. Bewaking Poortwachterregels etc.

Polynorm Service & Supply te Bunschoten (1991 – 1994) Medewerkster Personeelszaken
Verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie van de divisie Service & Supply. Tevens voeren van aanstellingsgesprekken en regelen van uitzendkrachten voor de betreffende divisie.

Standard Fasel Lentjes BV te Utrecht (1988 – 1991) Medewerkster personeelszaken en Directiesecretaresse
Secretaresse voor de Directie en secretaresse voor Personeelszaken. Verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie, waaronder ziekmeldingen, contracten opstellen, correspondentie aan personeel, advisering personeel, plantmanager en leidinggevenden, bewaking Poortwachter etc.

V.E.V. te Nijkerk (1987-1988) Administratief medewerkster
Examenvoorbereiding en examenadministratie.

Rabobank te Achterveld (1986-1987) Hoofd caissière en Baliemedewerkster
Verantwoordelijk voor de hoofdkassa en algemene baliewerkzaamheden.

Vrijwilliger dierverzorging Wellant College Amersfoort