Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Jacco le Dyuc

Jacco le Dyuc

senior aviseur/ manager human resouces & organiatieontwikkeling

Personalia

Leeftijd
65 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben een ervaren professional op het vakgebied human resources en organisatieontwikkeling. Vanaf het begin van de jaren '90 heb ik in uitlopende publieke organisaties gewerkt als (senior) adviseur, leidinggevende en projectleider. Met veel engagement adviseer en ondersteun ik hen om op eigentijdse manier regie en controle te houden op de uitvoering van hun taken. In mijn werk weet in conceptueel en strategisch denken te vertalen naar de praktijk. Mensen waarmee ik heb samengewerkt omschrijven mij als onafhankelijk, open, direct, flexibel, analytisch, ondernemend, creatief en oplossingsgericht. Door regelmatig opleidingen te volgen beschik ik over een breed en actueel repertoire aan stijlen, methoden en technieken.

Ik ambieer een afwisselende functie waarin ik mijn kennis, kunde en ervaring kan inbrengen. Het best tot mijn recht kom ik in een omgeving waar ruimte is voor verandering en vernieuwing. Een omgeving waar ik zelfstandig kan werken vóór en met professionals aan een herkenbaar resultaat.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Anderen omschrijven mij als onafhankelijk, open, direct, flexibel, analytisch, ondernemend, creatief en oplossingsgericht

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • In overleg

Werkervaring

* 2012 - 03/2015 directeur bedrijfsvoering, Stichting Nieuwe Veste Breda
- realiseren van een zelfstandige stichting door het integreren van drie organisaties in de kunst - en cultuursector
- inrichten geïntegreerde afdeling bedrijfsvoering
- aansturen managementteam bedrijfsvoering en managementteam bibliotheek

* 2009 - 2012 senior organisatieadviseur Gemeente Breda
- adviseren en ondersteunen centraal managementteam bij het voorbereiden, vormgeven en implementeren van een organisatieverandering gericht op het stroomlijnen van de ambtelijke organisatie

* 2005 - 2009 senior adviseur/interim manager adviesbureau BMC
- uitvoeren opdrachten als interim manager HR bij gemeente Venlo, Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA), gemeente Breda en Hogeschool Rotterdam
- uitvoeren opdrachten bij uiteenlopende publieke organisaties als senior adviseur en projectleider op het terrein van HR/organisatieontwikkeling
- lid expertiseteams Strategische Personeelsplanning, Mobiliteit en Leiderschap

* 1997 - 2005 afdelingshoofd Personeel, Organisatie en Informatisering bij achtereenvolgens de gemeente Naarden en de gemeente Aalsmeer
- aansturen afdeling POI
- beleidsontwikkeling en - advisering
- leiden van projecten onder andere op het terrein van regionale samenwerking en kwaliteitsverbetering

* 1987 - 1993 adviseur Personeel & Organisatie gemeente Leiderdorp
- adviseren en ondersteuning lijnmanagement op het terrein van P&O
- begeleiden project kwaliteitsverbetering

Opleidingen

Opleidingen:
* Cultuur, Organisatie & Management, Faculteit Sociaal-Culturele Wetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam. Doctoraal (drs.) 24 december 1997.
Meest relevante onderdelen:
- organisatiekunde
- organisatiepolitiek, - cultuur en management
- theorie en methodiek van cultuurdiagnose
- besluitvormingstheorie
- organisatiesociologie
- beleidsanalyse en beleidsontwikkeling

* Beleid, Bestuur & Management, Haagse Hogeschool Den Haag. Diploma 25 juni 1993.
Meest relevante onderdelen:
- beleidsorganisatie, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie
- operationeel management, informatiemanagement en financieel management
- tranformatiemanagement, human resources management en conflict management
- afstudeervarianten: beleidsondersteuning, project management en organisatieondersteuning

Relevante cursussen:
* Transactionele Analyse (TA 101), EATA/TAeemland. Afgerond 4 oktober 2014
* Master Class in Cultuurmanagement, Antwerp Management School. Afgerond op 10 juni 2014
* Advanced Human Resources Programme, TiasNimbas Business School Tilburg. Afgerond op 12 september 2012
* leergang Professioneel Publiek Management, Erasmus Universiteit Rotterdan. Afgerond mei 2010
* leergang Interim Management Surplus, de Baak Management Centrum/BMC Academie. Afgerond 14 maart 2008
* leergang Management, Reflectie en Ontwikkeling, de Baak Management Centrum. Afgerond 17 november 2003

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Muziek, sport (hardlopen en fietsen), film en lezen

Werkgebied

  • Alphen aan den Rijn 100km
Talentcard®