De gelukkige organisatie: organisatieontwikkeling vanuit betekenis
Ontwikkeling doet zich niet voor in vaste fasen, maar het helpt als je weet waar je je als organisatie en persoonlijk in het proces bevindt en wat de volgende stap kan zijn.
Ontdek hoe je betekenisvol je organisatie ontwikkelt en de maatschappelijke impact vergroot.
OVER DIT BOEK
• Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen?
• Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol?
• Hoe zorgt betekenis voor een wendbare organisatie?
Op deze indringende vragen over organisatieontwikkeling vind je in dit boek de antwoorden.
Ontwikkeling doet zich niet voor in vaste fasen, maar het helpt als je weet waar je je als organisatie en persoonlijk bevindt in het proces en wat de volgende stap kan zijn.
Beschouw dit boek als een gids om bestaande organisaties (weer) vanuit betekenis te ontwikkelen en de maatschappelijke impact te vergroten.
De gelukkige organisatie is ontstaan uit vele ervaringen – zowel successen als butsen en kneuzingen – die je hopelijk inspireren om een eigen weg in te slaan.
INTERESSES
• Betekenis vinden
• Geluk
• Welvaart
• Wendbare organisatie
• Maatschappelijk impact
• Organisatieontwikkeling
• Leiderschap
COMPETENTIES
welzijn;geluk;welvaart;wendbaarheid;organisatieontwikkeling;maatschappelijke impact;leiderschap